先來個ChatGPT的作文實驗，之後再討論其優劣何在。朋友FC登記使用之後，做了幾個語言及作文實驗。這裡拿來做語言和哲學分析。
第一個問題是：驕傲是好的嗎？可否解釋為自豪？
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| 圖一、自豪與驕傲之別的答案一 |
提問者的意思是：「現在很多人將「驕傲」誤用為「自豪」，然而「驕傲」是可以解釋為自豪的嗎？」儘管這是香港網上討論過的事情，但AI不能測出香港的中文使用的爭議，無法讀出提問者的用意，於是將提問轉為「請解釋驕傲與自豪的分別」，之後在網上的公開資料收集講法，將之用最平常的方式排列答案：
一、驕傲與自豪是不同的概念
二、驕傲是負面的情感
三、自豪是正面的情感
四、於我而言，要去此取彼，要自豪不要驕傲。
排列的方法與八股文的起、承、轉、合是一樣的，但做不到八股文的解體、用典、引喻，駢儷等文風（行文風格）。
ChatGPT的答案平庸但可以應用於一般公務
由於無法判斷，AI用「有所不同」、「通常」、「可能」、「一種」、「我們」、「它們」、「應該」、「盡量」之類的詞。在對比的時候，也無法精細判斷，用「積極/消極」，「正面/負面」的粗糙比對。
詞彙空泛而重複，推論欠缺，沒有舉例和比喻，寫了三段文字，欠缺有意義的結論，因為最後一句的行動（我們要避免驕傲和學會自豪）放在前面來演述也可以的，並不是有必然性的推論。
答案是平庸的，但如果提問正確而且給予足夠的關鍵詞，ChatGPT足以應付一般的公務文書需要，例如客戶服務、市場文案，甚至政客的演講詞也可以撰寫。
好了，再要求一次答案（regenerate response）：
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| 圖二、自豪與驕傲之別的答案二 |
第一段有一點推論，但屬於循環論證。第二段有推論，自豪感會感染別人向好。第三段出了矛盾，自豪過於強烈，由於情感根源不同，是不會變成驕傲的，故此AI說也可能變成驕傲。第四段是行動，有一點推論。
AI目前不能創造知識
根據康德哲學的先驗綜合判斷（synthetic, a priori knowledge[2]）（These are judgments that are known through pure reason alone, independent of experience, and they are ampliative to knowledge（外延至知識）. Most mathematical, geometrical and metaphysical judgments that we can be certain of fall under this combination.），要分辨自豪與驕傲，必須有同一的標準，那麼就要創造一個新的詞彙——例如榮譽感。自豪的榮譽感是來自內在的，是自己認同自己；驕傲的榮譽感是來自外在的，是別人認同自己。故此，自豪可以傳遞愉悅感予別人，驕傲卻要索取別人的愉悅感，故此自豪令人喜悅，驕傲令人厭惡。在影響別人方面，我們又創造了一個新的詞彙——例如愉悅感。如此，知識就創造出來了。這是康德的知識論。
AI目前不能做到創造知識，因為需要判斷力，判斷力來自經驗累積，也來自對於判斷了之後自覺可以得到同躋、同業的認同（peer acknowledgment），目前這種高階的智力運用仍要靠聰明的人。
AI會剝奪平庸者的教育和就業機會，創造社會主義的條件
ChatGPT是可以提供文書答案的AI程式，目前看來，它是有整合能力的Google網站的發展狀態。目前它只獲准在美國大學的商學院使用，如果用在中小學教育，它足以令資質平庸的學生無地自容，因為交出行貨而可以及格畢業的時代過去了。往後的學校只能教育資質卓越的學生。用在職場，它會淘汰頗多文書工作和客戶服務工作者，令很多白領人員失業。
然而，如果機構和企業不用高階人才來將ChatGPT客製化（customerize），或結合自己機構或企業的大數據和templates來產生文本，則ChatGPT將令很多文書平庸和標準化，而如果下一代接受了這些標準，會令大部分人類的智力和感情下降，變成奴隸，留下一群接受精英教育的貴族和高質教育的技術人員。生存環境的劣化，令奴隸不再生育而陸續滅絕。正如我在蔡天鳳案所見，只有富豪女人才可以十八歲生育兒女，連續生了四個，而這是以前貧民的普遍現象。
故此，這種技術改革推出，無疑提高生產力和創造財富，但也令很多人沮喪和失業，故此只能給予基本收入補貼。OpenAI 的共同創辦人兼 CEO—Sam Altman 接受訪問（StrictlyVC in conversation with Sam Altman, part one & part two (OpenAI)）（中文摘要參考Shosho Chang【Sam Altman 以及他的 AGI 烏托邦】），提到Universal Basic Income（UBI全民基本收入）。這是生產力極度提高之後可以具備實現社會主義的條件，符合馬克思（Karl Marx）當年的理論。
至今的福利補貼是給予悲慘者或傷殘者，UBI明顯是給予腦殘者，然而為了避免歧視，故此稱為全民基本收入。觀察香港口罩令解除之後而五日內街上仍有98%的人依然戴口罩出街的情況，腦殘者近乎全民。
Covid三年期間，世界經濟論壇提出給予UBI。看來，大重設（The Great Re-set）的議程不是假的，只是實現的時候有些調整。
三年前，我在Patreon用哲學、政治學和經濟學討論過加密貨幣的性質，證明準確無誤，很多朋友及早離場。至於Covid 19、口罩與疫苗，也是三年前判斷過，證明準確無誤。現在，我會陸續在Patreon用哲學、政治學和經濟學討論OpenAI、AGI和ChatGPT的性質。
預告下一篇：用康德哲學的知識論來嚴格分析兩個ChatGPT的答案。
附錄：
一、目前ChatGPT的應用情況
ChatGPT正改變職場生態，不少行業都積極應用ChatGPT以提升工作效率。換句話說，部分工種即將被ChatGPT取代。根據美國求職平台Resume Builder上月一項調查顯示，近四分一受訪美企已使用ChatGPT代替員工，並有逾3成公司指在今年內ChatGPT一定會導致更多人被裁員。
Resume Builder於2月訪問1,000名美國企業領䄂，發現49%公司已使用ChatGPT，當中的48%指已以ChatGPT代替原有員工。被問到ChatGPT會否令企業在2023年末裁減更多員工，33%受訪企業指「一定會」（definitely），同時有26%指「可能會」（probably）。
至於尚未使用ChatGPT的企業中，有3成指有計劃使用，其中85%公司表示將在未來 6 個月內開始。
此外，約45%受訪企業計劃擴大應用ChatGPT的範疇。有關ChatGPT的應用層面，據調查指有66%公司使用ChatGPT編寫程式碼、58%則用來創作文字內容，及有57%公司用以支援客戶。此外，不少公司亦會在招聘過程引入ChatGPT，主要協助撰寫職位描述、起草面試要求及回覆應徵者。
二、如何使用ChatGPT︰
過往若想體驗ChatGPT的功能，香港市民需要通過VPN連接外地網絡，還需要有海外電話作認證，才能在OpenAI的網站登記帳戶並使用ChatGPT。因此不少人即使有使用VPN，也會因為不能登記而只能望門興嘆。
然而，日前港人終於有機會能一嘗這震驚全球的人工智能的威力。自3月2日起，ChatGPT開放API後，令它不再限於網頁版本。而在香港的市民現在已能通過手機應用程式「Poe」，選擇ChatGPT為問答工具。從「Poe」的使用介面亦可見，現時已多了ChatGPT這個選項。
Source: 陳雲
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