「覺得中配、陳土豆或金星是共產黨統戰的一部分？你想太多吧？不要把中國人都想得這麼壞！」
其實，不是我想太多，也不是我刻意把中國人想壞，而是不能忽視共產黨的運作方式。
正如台大名譽教授明居正老師前幾天對鄭習會的分析，
中共對於能夠公開發聲、擁有影響力的人，向來都有一套嚴密的管理與篩選機制。
能夠被允許站上檯面的人，通常都已確認其言行不會違背政權利益，甚至可能符合其政治目的。
所以，我並不是不相信中國人，而是不敢忽略他們所處的制度環境對他們的控管影響甚至威脅與傷害。
在《民族團結進步促進法》或《國家情報法》等法律，以及高壓治理體制下，不只是中國人，包含仍持有中國國籍的任何種族的人，都可能面臨配合、協助或受影響的風險。
因此，保持適度戒心，不完全信任不是因為仇視或歧視，而是理解制度可能讓許多人身不由己。
真正令人擔憂的從來不是一般中國人民，而是讓人民無法自由選擇、自由表達的極權體制。
所以不是我要把中國人想這麼壞、想這麼多，而是可怕的極權專制體系與運作手法迫使我們必須這樣才能夠保護我們自己，以及保護這些身不由己的可憐中國人們。
Source: 洛洛/Sean
我曾經接觸過一位個案，令我一直印象深刻。他原本在一間歐洲車行擔任高層管理職位。多年來，他一直是家中的經濟支柱，也習慣了自己作為父親、丈夫、管理者的身份。對外，他是一個有位置、有身份、有收入的人；對內，他也一直默默承擔着一家人的穩定與體面。
直到有一天，他被裁了。原因不是工作能力，單純是因為公司架構重組，換言之，公司未來發展，並不需要他的專業。客人雖然有「肥雞餐」，但被裁這種打擊，很多時候外人未必能真正明白。失業固然是對現實衝擊，但對某些人來說，更衝擊的是身份突然崩塌──「我竟然變成了一個沒有工作的人」。
他沒有立即告訴家人。
相反，他做了一件很典型、也很令人心酸的事。連續兩個星期，他每天照常穿上西裝，像平日一樣出門，假裝自己仍然上班。但實際上，他並沒有地方可去，只是坐在麥當勞裡，一坐就是大半天。
當他把這段經歷說出來時，那種感覺其實很複雜。表面上，這是一個關於面子的故事；但再深入一層，那不是單純虛榮，而是一種很深的羞恥感。
他不是不知道家人未必會怪責自己，他是無法接受自己由一個一直撐住家庭的人，突然變成一個需要解釋失敗的人，而這正是過往他要求下屬解釋的事情。
很多人以為，Authenticity，也就是真實性，只是做自己、說真話那麼簡單。但在真實的人生裡，真正的 Authenticity 往往沒有那麼浪漫。很多時候它是一種很艱難的選擇，你要承認自己跌下來了，承認自己現在並不如外表那樣穩，承認你也有脆弱、也會失去、也會害怕。這對很多成年人來說，其實非常難。因為我們從小被訓練要撐住，要「似樣」，要有交代，久而久之，連自己都開始相信，唯有表現得沒有問題，才值得被愛，才不會令家人失望。
在那次教練對話裡，他並沒有急着談下一份工作。相反，他更想理解的是：為甚麼自己會如此難以啟齒？為甚麼被裁後，那份羞恥感會如此深？工作對他而言，究竟代表了甚麼？
隨着對話慢慢展開，他開始回望自己，原來真正令他痛苦的，不只是失去工作本身，而是身份感突然被抽空，以及那種「我不再是那個能夠撐住一切的人」的失落。
有時候，一個人需要的，不一定是立刻解決問題。而是先有空間，理解自己真正經歷着甚麼。
若一個人連自己現在身處甚麼位置都未能真正面對，再多的求職策略有時都只是技術層面的補丁。因為真正困住一個人的，往往不是能力，而是那些還未被看見的內在拉扯。對他而言，最難的，從來不是重新找工作。真正障礙他的是他不敢讓最親近的人，看見一個暫時失去位置的自己。
後來，我們談了很多。談這件事究竟觸動了他甚麼，談他究竟在怕甚麼、最害怕失去的是甚麼，也談工作、身份與價值之間，過去是如何慢慢連結在一起。
怕家人失望，怕孩子看輕自己，怕太太擔心，怕原本那個可靠的自己突然崩塌。可是再談下去，他慢慢發現，自己一直以來把「有工作」與「有價值」綁得太緊，好像一旦失去職位，連作為父親、作為丈夫、甚至作為一個人的價值也一起動搖。
這或許也是很多中年失業者最沉重的地方。
困難的不只是前路未明，而是內心深處開始懷疑︰若我不再是原本那個我，我還剩下甚麼？後來，我向他提出了一個問題︰「如果工作暫時不再定義你，你會如何看待現在的自己？」問題並沒有立刻帶來答案，但它慢慢鬆動了一些東西，也讓他開始重新思考。原來，一個人的價值，也許從來不只是來自一份工作。
第一次對話後，他跟我分享︰「我覺得自己好像一隻烏龜。之前一直躲在殼裡，只敢從殼裡偷偷看外面的世界。」我一直記得他的形容。
因為當一個人經歷失去、羞恥與身份崩塌時，很多時候，本能不是向外，而是先縮回去保護自己。但也許真正重要的，不是你有沒有害怕。而是，當你感到害怕時，你是否仍然願意，慢慢把頭伸出來。
很多時候，當人跌下來時，最難的並不是重新站起來。而是願不願意，讓真正愛你的人，看見那個不再那麼穩、甚至帶着脆弱與不安的自己。因為很多時候，我們害怕的，不只是失去工作，而是失去那個「一直都沒問題的人」的樣子。當一個人太努力維持自己「還撐得住」的樣子，有時反而會把自己真正可以依靠的人推開。你以為自己是在保護家人，但有時，實際上只是把自己困在孤獨裡。
那次對話後，當晚他選擇向家人坦白。
他把真相告訴家人，說自己已經被裁，說自己這兩星期根本沒有上班，說自己每天只是穿着西裝坐在麥當勞。那一刻，他其實很怕。他以為迎接自己的，會是失望、責怪，甚至沉默。
但事情沒有朝他想像的方向走。
相反，家人的反應比他想像中溫柔得多。家人沒有因為他失去工作便否定他，太太沒有責怪他。孩子也沒有因為父親暫時跌倒便看不起他。
那一刻他真正明白，原來自己一直苦苦守住的那層面子，並不是家人最在意的東西。家人真正想要的，從來不是一個永遠都撐得住、沒有失誤的父親，而是一個願意真實出現在彼此生命裡的人。
一個人不再把力氣花在假裝沒事，生命便會慢慢騰出空間。
也正是在那段空窗期裡，他開始重新看見自己不只是某個職銜。過去忙於工作，有些能力一直沒有真正用在家庭裡。那段時間，他開始幫女兒補習。這本來只是一件小事，卻慢慢成為了一個很有意思的轉折。
因為在陪伴女兒的過程中，他重新感受到︰自己仍然可以貢獻，仍然可以發揮所長，仍然能夠對身邊的人帶來價值 。而那份價值感來自一種更真實的存在︰我仍然有能力，我仍然對身邊的人有用，我仍然不是一個空掉的人。
一個人若一直只用職業身份去理解自己，一旦失去工作，整個人便很容易倒下。可是當你慢慢看見，原來自己有很多可以給予、可以連結、可以貢獻的部分，人的內在便會重新站穩。
幾星期後，他也順利找到新的工作。
但回頭看，真正改變他的，並不是找到下一份工作。而是他終於願意放下那個必須一直撐住的自己，重新回到真實裡。
因為當一個人不再浪費力氣假裝自己仍然站在原本的位置，他才真正有能力去面對當下、整理自己，重新出發。
這也是我很重視 Authenticity 的原因。
真實性，從來不只是一句好聽的概念。很多時候，它是在一個人最狼狽、最不想被看見的時候，仍然選擇不再演下去。承認自己跌倒了，承認自己其實也會慌亂，承認此刻的自己，仍然沒有答案。那份真實，表面看來像脆弱，實際上，卻正是重新站穩、重新開始的起點。
這個個案一直提醒我︰有時候一個人失去工作後，最先失去的，未必只是收入。而是那個自己一直以為必須維持住的身份。可是當你慢慢，不再只用一個角色去定義自己，你才會發現，真正支持你的人，未必在乎你是否永遠成功；你的價值，也未必只存在於那張職員證之中。
人生真正的轉機，有時並不是你重新站回原本的位置。而是你終於願意不再假裝自己仍然站在那裡。
Source: Stephanie The Coach
https://www.threads.com/@stephanie_the_coach/post/DaQhRWXCX-4
1984年，新華社刊發的中英聯合聲明草擬文本。
由於中華人民共和國不承認滿清政府與英國簽署的香港相關條約，香港英治時期的中華人民共和國駐港機構是不會使用代表官方外交關係的「領事館」作為名稱。
當時「新華社香港分社」名義上為中華人民共和國官方通訊社駐港分社，實際上是於香港主權移交前執行類似現時「中聯辦」的職務。
Source: hkbusdiary
